生産性が高い人の特徴は？

こんにちは、コネクションリンクの熊野です。

この記事では、生産性が高い人の特徴について、

人事評価制度の目標管理を通じて

感じたポイントをお伝えします。

1-1.無意識に業績を上げるための思考が身についている

生産性が高い人は、普段意識しなくても

●業務改善

●チーム精神

●コスト意識

●安全性

などの重要な要素に

目の前の現象を見て気づくことができます。

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例えば、製造現場でスタッフの作業を見て

効率が悪い、安全性が不足していると感じると、

即座に改善しようと考え、行動に移します。

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このように、目の前の問題に対して

瞬時に気づき、改善できることが

生産性の向上に繋がります。

1-2. 知識・経験・スキルが当たり前に活用できる状態

生産性が高い人は、知識や経験、

スキルを自然に活用し、意思力が低くても

仕事が進められる状態にあります。

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例えば、お客様から見積依頼を受けたとき、

<市場の状況><工数と納期>

<お客様の課題解決><自社の利益>などを

瞬時に判断し、適切な金額や効果を

伝えることができます。

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これにより、仕事の効率が高まり、

精度の高い判断ができるようになります。

1-3.チャレンジする余裕がある

日々の業務が当たり前にこなせるようになり、

必要な思考が無意識に刷り込まれると、

仕事に余裕が生まれます。

この余裕が新たなチャレンジを可能にし、

さらに生産性を向上させます。

これにより、変化の多い環境でも

柔軟に対応でき、前向きな行動を取れるようになります。

以上、3つの特徴をお伝えしました。

生産性を高めるためには「行動力」が鍵

これらの特徴を持つためには、

「行動力」が不可欠です。

「思考」が無意識に刷り込まれるまで、

「知識・経験・スキル」が当たり前になるまで、

行動をすることが重要です。

人事評価制度の中で、行動目標を設定し、

生産性を高めていきましょう。