「評価制度を整えても、育成をしても、人が思うように活躍しない。 採用しても、定着や成果に差が出てしまう。

それぞれに手を打っているのに、なぜか全体が噛み合わない。
そんな状態が続いているなら、足りないのは施策の数ではなく、施策同士をつなぐ視点かもしれません。

多くの企業では、採用・配置・育成・評価が、それぞれ別の基準で最適化されています。
一つひとつは正しく見えても、つながっていなければ、人材活用全体はかえってズレていきます。

本セミナーでは、いい人材が活躍できない理由を、個別施策の不足ではなく、
部分最適の積み重ねによって全体が噛み合わなくなっている状態として整理します。
自社のどこでズレが起きているのか。 何から見直すべきか。 それを見極めるためのセミナーです。

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