テレワーク社員が増える中、これまでの評価制度を見直す企業様や、
新たに導入される企業様が増えてきています。
テレワークでも成功する人事評価制度において
抑えるべき項目は下記の5つ
それぞれを分かり易くご紹介します。
まずは、無料セミナーに参加いただくか、
弊社までお問合せください！！
- コンサルタント
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■トヨタ自動車…2020年春ベースアップを見送り ■日立製作所…国内管理職1万1000人対象に年功要素を廃止 ■東芝…国内8万人を対象に成果重視の賃金制度導入 ■三菱ＵＦＪ銀行…一律賃上げを廃止し評価重視へ ※2020年の各種新聞・ニュースより抜粋...
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