2022年4月から中小企業もパワハラ防止法が対象となりました。

従業員への周知啓発や就業規則の整備、相談窓口の設置など、必要な措置を取られた

企業は多くありますが、それと「パワハラのない職場」は別の話です。

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職場にパワハラがあれば、従業員の心身の安全や健康は守れず、離職率は高くなり、

生産性は下がり、企業が永続的に成長していくことは難しくなります。

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重要なのは、パワハラが起きてからの対応ではなく、パワハラを起こさないこと…

つまり「予防」することです。

本セミナーでは、パワハラ定義や6類型など基本的な話から、数多くあるパワハラ対策の中でも

「予防」には欠かせないポイントを3つに絞りお伝えします。

■本セミナーで学べること

♦パワハラの基礎知識（概要・定義・6類型） 

◆パワハラのリスク 

◆部下への上手な伝え方 

◆衝動的な言動の抑え方 

◆職場環境を変えるための取り組み 

■プログラム

13：00～　自己紹介、パワハラ防止法の基礎知識

13：25～　パワハラの予防策

2022年6月22日 13:00～13:45

100名

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無料

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WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。

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同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。