【最適な給与決定の仕組みが丸わかり！】

リモートワークの常態化・ジョブ型への転換…。同一労働同一賃金への対応…。
時代に合わせた働き方は取り入れてみた。けれど、人事制度は従来のまま…

そんな状態になっていませんか？

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本セミナーでは、人事制度の中でも特に多くの悩みや、不安の声が寄せられる「給与の決め方」について、
概念ではなく“具体的な設計方法・ノウハウ”を徹底解説！

労使双方が納得できる、ひとりひとりの成果・能力に最適な給与を決定する方法が学べます。
既存の給与決定にお悩みの経営者・人事担当者の方におすすめです。

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▮プログラム

・なぜ給与不満はおこるのか？
・成果と適切に連動する給与の仕組み
・基本給・賞与の設計方法
・人事評価制度を見直す意義
・サービス紹介

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●評価ランク・給与テーブルの設計
●基本給・賞与の適切な決め方
●評価 × 給与がもたらす期待効果

●給与の決定方法が分からない
●給与決定ルールの改定を検討している
●業績と連動した給与決定方法を学びたい
●給与不満による離職を防ぎたい
●人事評価制度に課題がある

2022年4月06日 11:00～12:00

100名

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無料

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WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。

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