セミナー詳細
■セミナー概要
「優秀な社員が辞めていく」「社員のモチベーションが低い」「管理職が育たない」
これらの原因は『感覚評価』や『年功序列』の人事評価制度にあります。
本セミナーでは、『感覚評価』や『年功序列』ではなく、
『仕組み』で社員を評価する人事評価制度を徹底解説いたします！
社員の納得感を生まない人事評価制度に別れを告げましょう。
【当日のタイムスケジュール】
■第１部 講演 14：00 ～ 14：30
『今後の人事課題について』
地域人事株式会社 代表取締役 池口 良明
■第２部 14：30 ～ 16：00
『さよなら感覚評価、さよなら年功序列』～社員の納得感を生む、人事評価制度の仕組みを大公開～
株式会社あしたのチーム セールス本部 エリアマネージャー 川島 勇人
◆最新人事評価制度の動向
◆評価における解消したい課題の整理
◆自社に見合った評価の軸と評価の項目とは
◆評価項目における評価尺度の考え方
◆職種と役職ごとの給与体系の考え方
■セミナーで学べること
●人事評価制度運用の背景や本質的な意味。
● 人事評価制度運用によって、得られるものは何か。
● 適切な評価軸、評価項目の考え方。
● 業績と連動させるための方法。
■こんな方にオススメ
● 人事評価の見直しを検討されている方
● 給与決定ルールの改定を検討されている方
● 社員の給与を感覚で決めている方
● 納得感のある評価制度にしたい方
● 優秀な人材の離職を防止したいと考える方
■セミナープログラム
開催日時
定員
費用
会場
ご注意
2022年11月25日 14:00～16:00
100名
無料
WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。