セミナー詳細

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■セミナー概要

「優秀な社員が辞めていく」「社員のモチベーションが低い」「管理職が育たない」
これらの原因は『感覚評価』や『年功序列』の人事評価制度にあります。


本セミナーでは、『感覚評価』や『年功序列』ではなく、

『仕組み』で社員を評価する人事評価制度を徹底解説いたします!

社員の納得感を生まない人事評価制度に別れを告げましょう。

​【当日のタイムスケジュール】

■第1部 講演  14:00 ~ 14:30

『今後の人事課題について』

地域人事株式会社 代表取締役 池口 良明

 

■第2部 14:30 ~ 16:00

『さよなら感覚評価、さよなら年功序列』~社員の納得感を生む、人事評価制度の仕組みを大公開~

株式会社あしたのチーム セールス本部 エリアマネージャー 川島 勇人

◆最新人事評価制度の動向

◆評価における解消したい課題の整理

◆自社に見合った評価の軸と評価の項目とは

◆評価項目における評価尺度の考え方

◆職種と役職ごとの給与体系の考え方

■セミナーで学べること

●人事評価制度運用の背景や本質的な意味。
● 人事評価制度運用によって、得られるものは何か。
● 適切な評価軸、評価項目の考え方。

●  業績と連動させるための方法。

■こんな方にオススメ

人事評価の見直しを検討されている方

給与決定ルールの改定を検討されている方

社員の給与を感覚で決めている方

納得感のある評価制度にしたい方

優秀な人材の離職を防止したいと考える方

■セミナープログラム

開催日時

定員

費用

会場

 

ご注意

2022年11月25日 14:00~16:00

 

100名

無料

WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。

同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。