セミナー詳細

体験ワークで知る!人事評価制度の見直しのポイント.png

■セミナー概要

脱年功給・テレワークの推進などにより、成果を正当に評価できる新しい成果型人事評価の

仕組みへの意向が叫ばれる中、これからのwithコロナ時代を生き残るには人事評価の仕組みを

見直していくことは必須となっております。

 

それでは、具体的にこれまでの人事評価のどこを見直し、

どのように変えていったらよいのでしょうか?

なかなか一歩踏み出すことができていない経営者様・人事ご担当の方必見!

全国への導入実績3,500社のあしたのチームが推奨する人事評価の仕組みとその構築ノウハウの一部を、

体験ワークで実地体験していただきます

●講演+ワーク

「人事評価の基本と構築のフレームワーク」

 成果を正当に評価する最新の人事評価のポイント

 評価シート作成体験ワーク(KPI/行動目標の設定方法)

  ― 職種、役職ごとの具体的な設定フローを実践体験

  ― 押さえておきたい考え方やよくある失敗例のご紹介

 評価に成功している企業事例

※内容は変更となる場合がございます。

■こんな方にオススメ

・人事評価の見直しを検討されている方

・成果型目標のうまい設定方法が分からない方

・目標管理の仕組みを使って人材育成、ビジョン共有を実現したい方

・評価を報酬へ連動させる仕組みが分からない方

■セミナープログラム

開催日時

定員

費用

会場

 

ご注意

2021年11月05日 10:00~11:00

 

100名

無料

WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。

同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。