1月12日_さよなら感覚評価、さよなら年功序列～社員の納...

■セミナー概要

「優秀な社員が辞めていく」「社員のモチベーションが低い」「管理職が育たない」これらの原因は

『感覚評価』や『年功序列』の人事評価制度にあります。本セミナーでは、『感覚評価』や『年功序列』ではなく、

『仕組み』で社員を評価する人事評価制度を徹底解説いたします！

社員の納得感を生まない人事評価制度に別れを告げましょう。

講演　13：00-14：00

『さよなら感覚評価、さよなら年功序列』～社員の納得感を生む、人事評価制度の仕組みを大公開～

　株式会社あしたのチームセールス＆マーケティング本部　

関西営業部部長井上慎也

●人事評価制度運用の背景や本質的な意味。

●人事評価制度運用によって、得られるものは何か。

●適切な評価軸、評価項目の考え方。

●業績と連動させるための方法。

・人事評価の見直しを検討されている方

・給与決定ルールの改定を検討されている方

・社員の給与を感覚で決めている方

・納得感のある評価制度にしたい方

・優秀な人材の離職を防止したいと考える方

開催日時

定員

費用

会場

ご注意

2022年1月12日　13:00〜14:00

100名

無料

WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
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同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。