セミナー詳細
■セミナー概要
人事の会社の人事責任者が語る！
多様化に寄り添い、経営の質とスピードを上げる「従業員のキャリアとの向き合い方」
少子高齢化による働き手不足が顕在化し、「今いる従業員に、いかに生産性高く働いてもらうか」
「新規採用できる（働き手から選ばれる）会社になること」の必要性が高まっています。
一方で、働き手側は、人生100年時代の到来、終身雇用の終焉で、主体的にキャリア形成する必要性に迫られています。
そこで本セミナーでは、時代の移り変わりとともに大きく変わった
「企業と従業員の関わり方」「上司の役割」を、弊社取締役で人事戦略の責任者でもある臼田 大輔が、
自身の経験談や、いま取り組んでいることも交えながら解説します。
キャリアの考え方だけにとどまらず、「従業員のキャリア自律の進め方」「成長を促すキャリアパスの設計法」まで、
具体的プロセスにも踏み込んでご紹介します。
「選ばれる会社になる為に何をすべきか？」そのヒントをお持ち帰りください。
■プログラム
● これからのキャリア形成。会社と従業員の関わり方は？
― 働く目的は「昇進」ではなくなった！？
― 個人のキャリアの8割は、偶然の出来事で決まる
● 答えを与えるは不正解。上司の果たすべき役割とは？
● 成長が加速する！キャリアパスの設計法
【目標管理】一人ひとりの従業員に求めるスキル・成果を明確にする
【等級制度】キャリア≠役職。成長ステップを見える化する
■セミナーで学べること
● 従業員のキャリア形成の必要性
● 組織内キャリア（昇格によるキャリア）だけ縛られないキャリア形成とは？
● 育児、介護、セカンドキャリアなど、多様な人材を最大限活かす方法
● 成長意欲をかきたてる目標のあり方、キャリアパスの設計法
■セミナープログラム
開催日時
定員
費用
会場
ご注意
2024年09月13日 10:00～11:00
100名
無料
WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。