セミナー詳細

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■セミナー概要

度重なる緊急事態宣言により、多くの企業がテレワークの導入を進めています。

しかし、テレワーク下では、働いている従業員の勤務態度を直接管理することは困難であり、

このため、評価基準や賃金体系について、これまでとは異なるアプローチが必要となります。

テレワークをめぐる法令やガイドラインは多種多様にあるため複雑で、

理解しているつもりで、思わぬところに落とし穴があります。


新しい働き方として注目されるテレワークやジョブ型雇用について

基本的な労務知識から人事制度見直しの具体的な手法までをしっかり解説していきます。

<第1部>
「押さえておこう! 新しい働き方へ転換するときのポイントとは?」
第1部では、「テレワーク」にスポットを当て、基本的なテレワークにおける労務知識をしっかり踏まえた上で、

様々な法令・ガイドラインに沿ってテレワーク労務管理のコツ、

テレワークの実施に当たっての検討ポイントを洗い出して、わかりやすく解説します。

<第2部>
「テレワークに最適な人事制度・給与決定の仕組みとは?」
緊急事態宣言によるテレワーク、ジョブ型への転換…。 時代に合わせた働き方は取り入れてみた。

けれど、人事制度は古いまま…そんな状態になっていませんか?本セミナーでは、

人事制度を見直すべき理由・見直すことによる効果・具体的な手法を、

全国 3,500 社以上の人事改革を支援してきたあしたのチームが解説いたします。

​講演のポイント

講演のポイント <第1部>
■新しい働き方へ移行する際の注意点がわかる
■今日から役立つテレワーク実務に直結した知識が得られる
■様々な法令・ガイドライン最新事例や実際の相談例から、

 テレワーク労務管理の実践的なコツについて学べる
■テレワーク導入・実施の際の導入後社内規定の改善ポイントが分かる

講演のポイント <第2部>
■新しい時代・働き方に最適な人事制度
■テレワークにおける評価手法
■中小企業に適した人材マネジメント
■従業員のやる気を引き出す評価手法

■セミナープログラム

開催日時

定員

費用

会場

 

ご注意

2021年08月03日(火) 14:00~15:30

100名

無料

WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。

同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。