労務行政研究所の調査によると、経営理念がある企業は90%以上。
しかし、社員への浸透を実感できている企業は僅か6％と、課題を抱える企業が多いのも現実です。
そこで、ビジョンを伝え、共感を生み、

社員の行動を変えるまでの具体的プロセスを、2社の経営者がLIVE登壇で解説いたします。

● 経営理念を伝えても、「知っている」だけで自分ごとにならない
● 社員の帰属意識が低く、離職に頭を抱えている
● 指示待ち社員が多く、生産性が低い

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そんな企業様に向けて、「なぜビジョンは伝わらないのか？」

「どうしたら、会社の求める行動と社員の日々の行動を紐づけられるのか？」を、

実際の取り組み例をもとにご紹介します。
社員の定着、組織への貢献意欲、ひいては業績へのメリットも大きい「理念浸透」について、

考え方だけでなく「実践」に重きをおいた特別セミナーです。

質疑応答のお時間もございますので、「自社で実践するには？」をイメージしながら、ご参加ください！

 

※労務行政研究所「経営理念の策定・浸透に関するアンケート」／HR総研「企業理念浸透に関するアンケート調査」

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