中小企業に「人事部」「人事専任の担当者」は必要なのか ―？
「不要」「分からない」と思った経営者さま必見！

人事を置くメリットと “自社に必要な人事像の見つけ方” 解説セミナー

従業員数の少ない中小企業では、人事部がなく、社長や管理部門が兼任しているケースも少なくありません。
兼任が悪い訳ではないですが、もしも組織に下記のほころびが出ているのであれば、「人事」の見直し時かもしれません！

 

● 従業員のモチベーションが低く、離職に悩まされている･･･
● 煩雑な日常業務に追われ、1年後・2年後に向けての新たな取り組みが進まない･･･
● 次世代リーダーが育たず、経営目標達成への道筋を描けない･･･

 

本セミナーでは、弊社取締役で人事戦略責任者でもある臼田 大輔が、

「経営を支える人事　4つの顔」と「人事を ❝機能させる❞ 為にすべきこと」を

コンパクトに30分で解説します！

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【企業タイプ別　人事の強化ポイント診断】付きですので、

自社の課題把握に、経営目標達成に向けての第一歩に、ぜひお気軽にご参加ください。

※本セミナーは、デイビッド・ウルリッチ著『MBAの人材戦略』より、一部を引用して作成しています。