top of page

セミナー詳細

20230829111956.png

■セミナー概要

人事の会社の人事責任者が語る!
多様化に寄り添い、経営の質とスピードを上げる「従業員のキャリアとの向き合い方」

少子高齢化による働き手不足が顕在化し、「今いる従業員に、いかに生産性高く働いてもらうか」

「新規採用できる(働き手から選ばれる)会社になること」の必要性が高まっています。

一方で、働き手側は、人生100年時代の到来、終身雇用の終焉で、主体的にキャリア形成する必要性に迫られています。

そこで本セミナーでは、時代の移り変わりとともに大きく変わった

「企業と従業員の関わり方」「上司の役割」を、弊社取締役で人事戦略責任者でもある臼田 大輔が、

自身の経験談や、いま取り組んでいることも交えながら解説します。

 

キャリアの考え方だけにとどまらず、「従業員のキャリア自律の進め方」「成長を促すキャリアパスの設計法」まで、

具体的プロセスにも踏み込んでご紹介します。

「選ばれる会社になる為に何をすべきか?」そのヒントをお持ち帰りください。

■プログラム

● これからのキャリア形成。会社と従業員の関わり方は?
  ― 働く目的は「昇進」ではなくなった!?
 ― 個人のキャリアの8割は、偶然の出来事で決まる
● 答えを与えるは不正解。上司の果たすべき役割とは?
● 成長が加速する!キャリアパスの設計法
 【目標管理】一人ひとりの従業員に求めるスキル・成果を明確にする
 【等級制度】キャリア≠役職。成長ステップを見える化する

■セミナーで学べること

従業員のキャリア形成の必要性

● 組織内キャリア(昇格によるキャリア)だけ縛られないキャリア形成とは?

育児、介護、セカンドキャリアなど、多様な人材を最大限活かす方法

成長意欲をかきたてる目標のあり方、キャリアパスの設計法

■セミナープログラム

開催日時

定員

費用

会場

 

ご注意

2024年03月01日 10:00~11:00

 

100名

無料

WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。

同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

bottom of page