top of page

セミナー詳細

20230725110149.png

■セミナー概要

本当に賃上げが正解? まず見直すべき ❝ 給与の決め方 ❞

中小企業にも「賃上げ」の波が押し寄せています。
2023年度に賃金改善を予定する企業は約6割と過去最高水準を記録し、その理由には「物価上昇」の裏で、

「労働力の定着・確保」という切実な課題感もうかがえます。

しかし、基本給の一律アップは、結果的に従業員のモチベーションを下げる危険性も…。


本セミナーでは、最新の賃上げ動向と、従業員一人ひとりの成果・能力に最適な給与の決め方を、

具体的ステップで解説します貢献度合いに応じて正しく差別化することで、給与への納得感を高め、

従業員の成長意欲を引き出しませんか?

■こんな方におすすめ

● 賃上げすべきか迷っている

● 給与不満によるモチベーション低下・離職を防ぎたい
● 公平性の高い給与制度の実現法を、具体策で学びたい

■プログラム

● 数字で見る「賃上げ」の最新動向

● 中小企業の給与制度「3つのポイント」
  ― 賃上げは逆効果!?みんな一律昇給の落とし穴
  ― 評価と給与が繋がると、目標達成する社員が増える
  ― マイナス査定はあり?なし?
    平等という名の不平等が生産性をさげる

● どれが最適?給与テーブル、昇給パターンの多様性

● 【実践編】評価ランク、給与テーブルの設計手順

■セミナープログラム

開催日時

定員

費用

会場

 

ご注意

2024年1月10日 13:00~14:00

 

100名

無料

WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。

お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。

同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

bottom of page