01月15日_テレワークも現場でも生産性が150%U | 人事評価制度の構築・運用サービス

■セミナー概要

テレワーク経験のある管理職に調査したところ、

7割以上が「テレワーク時の人事評価はオフィス出社時と比べて難しい」と回答するなど、

人事評価に課題を感じている方は数多くいらっしゃいます。

周囲の目がなくなることで従業員の自律的な行動、モチベーション管理の重要性が高まるなか、

そのカギを握る人事評価・給与制度をどのように変えていったらよいのか？

7年間のテレワーク実績と、3,000社以上の働き方をサポートしてきた経験をもとに、

“仕事ぶりが見えなくても適切に評価するポイント”、“従業員が自律的に働けるようになり、

パフォーマンスを発揮する人事評価の仕組み”をご紹介します！

【セミナー内容】

●テレワークが推進される背景
●テレワークに適した評価項目、教育
●自律的に活動できる社員育成のポイント
●テレワーク時のマネジメント方法
●遠隔で働く社員の評価を実現する、最新の目標管理クラウドのご紹介

テレワークの実施によって…

●マネジメントが行き届かない
●従業員の成果が下がっている
●成果以外を評価できていない
●自律的に働く社員を育成したいとお悩みの方

開催日時

定員

費用

会場

ご注意

2021年01月15日(金) 16:00～17:30

50名

無料

WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。

同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。